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      為動員廣大干部職工堅定信心、振奮精神，立足新起點、搶抓新機遇、展現新作為，確保全面完成2022年各項目標任務，公司于2月25日下午召開年度工作會議暨廉政協議簽約儀式。會議由總經理謝黎明主持，公司管理層及各業(yè)務部門正副職參加，中心黨委委員、專職副書記張曉海，中心黨辦主任江藍出席會議并講話。

      會議首先由公司行政副總、支部書記周斌傳達學習了全省生態(tài)環(huán)境系統全面從嚴治黨工作視頻會議精神及中心全面從嚴治黨工作會議精神，通報了2021年度全省生態(tài)環(huán)境系統黨員干部違紀違法案例。 

      之后，各業(yè)務部門負責人匯報了2022年部門工作計劃、重點工作及存在的問題。 

      中心黨辦主任江藍就省廳黨風廉政建設責任制檢查工作反饋意見進行了通報并對公司黨風廉政建設工作提出意見，公司黨支部要認真貫徹落實“日提醒 月自查 季分析 年考核”制度；要嚴格落實“五個一”，努力營造風清氣正政治生態(tài)；要用好談心談話“法寶”，做實日常監(jiān)督。 

      中心黨辦主任江藍就省廳黨風廉政建設責任制檢查工作反饋意見進行了通報并對公司黨風廉政建設工作提出意見，公司黨支部要認真貫徹落實“日提醒 月自查 季分析 年考核”制度；要嚴格落實“五個一”，努力營造風清氣正政治生態(tài)；要用好談心談話“法寶”，做實日常監(jiān)督。 

      中心黨委委員、專職副書記張曉海充分肯定2021年公司取得的成績，并對奮斗在工作崗位上的同志致以誠摯的問候和衷心的感謝。他要求，公司在新的一年能夠繼往開來，繼續(xù)保持良性平穩(wěn)發(fā)展。一是大力加強內部管理工作。建立健全上下班管理制度、正風肅紀管理辦法，保持辦公區(qū)域干凈整潔。二是認真制定管用實效的管理考核制度。對已有制度及時修訂完善，著力實現以制度管人、管權、管事的目標。三是提高思想認識，抓實抓好黨建紀檢工作。加強底線思維，不觸碰紅線，經常性抓思想教育，思想上重視，行動上落實，加大對日常工作尤其項目的監(jiān)管，不留空檔和死角。四是做好新年度工作籌劃。明確2022年工作目標，細化工作任務，保質保量完成年度目標。五是營造良好企業(yè)文化，提升員工歸屬感。通過對優(yōu)秀員工及事跡的宣傳表彰，弘揚企業(yè)正能量，影響和帶動全體員工積極向上、勇于擔當；通過慰問困難職工，談心談話等活動，幫助員工解決實際問題等，提升員工的歸屬感、幸福感和獲得感。

      最后，公司總經理和領導班子成員簽訂了《2022年度反腐倡廉工作目標責任書》，領導班子成員和分管部門主要負責人簽訂了《2022年度反腐倡廉工作目標責任書》，黨支部書記與支委簽訂了《2022年度全面從嚴治黨責任書》。嚴格按照“一崗雙責”要求，堅決扛起全面從嚴治黨政治責任，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作貫穿到各項工作中去。 

      公司將嚴格按照《全面從嚴治黨責任書》《反腐倡廉工作目標責任書》要求，推動主體責任落實，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，推動全面從嚴治黨和反腐倡廉工作在新征程上展現新氣象新作為，營造風清氣正良好的政治生態(tài)。